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Schriftliches Sprach-Assessment

Außer dem digitalen Sprach-Assessments, bietet Talen Twente auch die Möglichkeit, schriftlich ein Sprach-Assessment ausführen zu lassen. Auf diese Weise können Sie zum Beispiel einen Bewerber vor einem Bewerbungsgespräch einen kurzen Bericht in der zu prüfenden Sprache schreiben lassen und diesen dann an eine unserer Niederlassungen faxen (natürlich nach Rücksprache). In diesem Fall wissen Sie am Ende des Bewerbungsgespräches (vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Korrektoren), ob dieser Bewerber wirklich das Sprachniveau besitzt, dass er zu haben meint.

Nehmen Sie für weitere Information Kontakt mit einer unserer Niederlassungen auf.