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Trainings kommunikative Fertigkeiten

Zur Verbesserung interner und externer kommunikativer Fertigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern entwickelt und führt Elycio Sprachtrainings aus, die vollständig auf die spezifische Situation sowie auf die Wünsche und Bedürfnisse eines individuellen Unternehmens oder Instituts zugeschnitten werden. Diese Maßarbeit garantiert eine maximale Effektivität des Trainings.

Warum diese Trainings?

Bessere kommunikative Fertigkeiten führen zu erheblicher Zeit- und Kosteneinsparung, tragen zu einer besseren Arbeitsatmosphäre bei, verbessern die Effektivität des täglichen Managements und verstärken die Beziehungen zu Ihren Auftraggebern. Denn Führungskräfte und Mitarbeiter sind dank dieser Trainings besser im Stande dafür zu sorgen, dass::

Die Trainingsmethode ist darauf ausgerichtet, dass die Teilnehmer am Ende die trainierte Haltung, Kennntnisse und Fertigkeiten auch wirklich effektiv und ergebnisorientiert in ihrem eigenen Arbeitsumfeld anwenden können.

Was wird in den Trainings behandelt?

Mit einigen sehr kompetenten und erfahrenen Trainern realisiert Talen Twente hauptsächlich individuell konzipierte Lösungen für Trainings im Umfeld der folgenden Bereiche:

Die obigen Themen können in fast jeder Kombination in ein Training eingebracht werden. Die Auswahl und die Tiefe der Behandlungsgegenstände hängen erstens von den Themen ab, die in Ihrem Unternehmen eine Rolle spielen, und zweitens von den bestehenden und gewünschten Fertigkeiten Ihrer Mitarbeiter.

Die Methodik

Charakteristisch für unsere Arbeitsweise ist, dass wir individuell konzipierte Lösungen kreieren, in deren Rahmen erfahrungsausgerichtetes Lehren und Trainieren sowie die praktische Anwendung des Erlernten im eigenen Arbeitsumfeld im Mittelpunkt stehen. Das betrifft unter anderem:

Ein gezieltes Beratungsgespräch mit dem Auftraggeber und den Teilnehmern
Dieses Beratungsgespräch hat die Ziele:

Erfahrungsausgerichtetes Lernen und Trainieren
Die Teilnehmer bringen selbst Erfahrungen und Beispiele aus der eigenen Arbeitssituation ein, die als Grundlage für die während des Trainings zu behandelnde Kasuistik, die zu führende Gruppendiskussionen und die zu gestaltenden Rollenspiele und Übungen (mit oder ohne Schauspieler) dienen. Selbstverständlich werden diese Erfahrungen in einen soliden theoretischen Rahmen eingebettet.

Auf bestehenden Stärken aufbauen
Auf konsistente Weise dient die Anerkennung bereits bestehender Stärken in Haltung, Arbeitsweise und Fertigkeiten der Teilnehmer als Ausgangspunkt ("was läuft gut und warum"). Für Unzulänglichkeiten und fehlende Fertigkeiten werden verbesserungswürdige Punkte vorgeschlagen ("was lässt sich verbessern, und wie machen wir das").

Intervalltraining mit individuellem Feedback
Die Zeit zwischen den Trainingssitzungen wird erweitert, sodass die Teilnehmer zwischenzeitlich individuell festgelegte verbesserungswürdige Punkte in ihrer eigenen Arbeitssituation üben können und ihre neu erworbenen Kenntnisse anzuwenden lernen. Sie berichten darüber in der folgenden Sitzung.

Individuelle Aktionspläne
Ausgehend von dem behandelten Lehrstoff werden für und von den Teilnehmern relevante Tipp- und Aktionslisten erstellt, die in der eigenen Arbeitssituation angewandt werden können.

Einbettung in die eigene Arbeitssituation
Nach Beendung des "formellen" Trainings kann durch individuelle Betreuung und Unterstützung (persönlich oder virtuell), mithilfe von Assistware und/oder durch Feedbacksitzungen dafür gesorgt werden, dass die trainierte Haltung, Kenntnisse und Fertigkeiten in der eigenen Arbeitssituation auch wirklich effektiv und ergebnisausgerichtet angewandt wird.

Tariningsdauer und Teilnehmerzahl

Trainings im Bereich der Verbesserung kommunikativer Fertigkeiten umfassen - je nach den behandelten Themen - zwei bis vier Tage, mit einem Intervall von einer bis zwei Wochen zwischen den Trainingstagen.

Für eine optimale Effektivität des Trainings ist es von Bedeutung, dass mindestens fünf und höchstens acht (oder in besonderen Situationen:zehn) Personen an dem Training teilnehmen.

Kosten

Wir wollen unsere Kapazitäten und Qualitäten gern einsetzen, um in Ihrem Unternehmen ein optimales Ergebnis zu erzielen. Da wir Maßarbeit bieten, erstellen wir Ihnen gern ein Angebot auf der Grundlage einer gründlichen Inventarisierung Ihrer Wünsche, Bedürfnisse und Möglichkeiten.

Informationen

Nehmen Sie für weitere Informationen Kontakt mit unserer Niederlassung auf.
Oder füllen Sie das Online-Formular aus und fordern Sie unsere Broschüre an.